Recruit– 採用情報 –

Joy and Creation

喜びを創造し、提供する

会社の中心的な役割を果たすコアメンバーとなっていただける人材を募集しています

当社は設立から数年のベンチャー企業です。現在、これまでに積み重ねてきた実績を背景に引き合いが増えている状態です。また、規則や仕組みといった会社作りもこれから行っていく段階。そのため、将来的に会社の中心的な役割を果たすコアメンバーとなっていただける人材を募集します！

JAC社内研修制度について

当社の教育・研修は、新入社員研修に始まり、配属になった後も部門ごとに定期的に研修を実施しています。
まず新人研修は、入社後約2週間、集中して行います。会社ルールの理解からはじまり、その後は営業研修があります。
例えば新規開拓や基本的な電話対応の仕方などを研修します。
営業研修では、様々な場面を想定し、社内でロールプレイング研修を行います。何のためにその部署に配属され、今後どんな方向性でその仕事をしていくのか、そこも非常に重要なポイントとして講習やコミュニケーションを図ります。
研修後も、部署ごとの研修を定期的に行い、指導しています。やらされている仕事では意味がない、何故そこで自分が必要なのか、組織としてどのような役割を果たしていくのか、理解をしたうえで業務に入ってもらいます。